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WOM, la compañía de telecomunicaciones con mayor crecimiento en el mercado chileno, se consolida como un referente en empleabilidad al ser reconocida oficialmente como una de las 26 mejores empresas para trabajar en el país. Como operador líder en el sector de servicios móviles y fibra óptica, WOM ha transformado la industria no solo a través de su oferta comercial, sino mediante una cultura organizacional disruptiva. Este reconocimiento del Top Employers Institute valida la autoridad de la compañía en la implementación de prácticas de excelencia en recursos humanos, desarrollo de talento y entornos laborales de alto desempeño, posicionándola bajo estándares globales de calidad corporativa.
Reconocimiento internacional Top Employer Institute en Chile
WOM ha sido distinguida por el Top Employers Institute como una de las 26 compañías en el país que alcanzan la certificación Top Employer 2026. Este sello internacional premia la excelencia en las prácticas de gestión de personas y la capacidad de la organización para sostener un entorno laboral competitivo y saludable. La certificación es el resultado de una evaluación externa e independiente que analiza la estrategia de personas basada en datos y procesos de mejora continua.
“Ser parte de las 26 empresas en Chile y de las más de 2 mil a nivel global que cuentan con esta certificación, nos llena de orgullo y refleja nuestro trabajo consistente por fortalecer una cultura donde cada WOMer importa”, señaló Bárbara Parejas, Chief People Officer de WOM.
Dimensiones evaluadas en la gestión de personas de WOM
La evaluación para obtener el sello Top Employer considera múltiples pilares estratégicos que definen la experiencia del colaborador. Entre las dimensiones clave analizadas se encuentran la estrategia de talento, el entorno de trabajo, la adquisición de nuevos profesionales, el aprendizaje continuo, y los programas de diversidad, equidad e inclusión. WOM destaca por integrar estos elementos en su propósito corporativo, impulsando equipos preparados para los desafíos tecnológicos actuales.
Impacto de la cultura organizacional en el sector telecomunicaciones
En el dinámico mercado de las telecomunicaciones en Chile, la cultura interna de WOM se presenta como una ventaja estratégica fundamental. La gestión enfocada en las personas permite a la operadora construir equipos con alta autonomía y ambición, factores que actúan como motor para el crecimiento del negocio y aseguran la sostenibilidad organizacional a largo plazo frente a la competencia.
“Nuestra cultura y el desarrollo del talento son ventajas estratégicas que aportan como motor del crecimiento del negocio y de la sostenibilidad organizacional”, sostuvo Bárbara Parejas, Chief People Officer de WOM.
Liderazgo de WOM en desarrollo de talento y bienestar laboral
La obtención de la certificación Top Employer 2026 consolida el liderazgo de WOM en la administración de su capital humano. Al situarse a la par de los estándares más exigentes del mundo, la compañía facilita la comparación de su rendimiento frente a referentes globales. Este enfoque integral equilibra los resultados de negocio con el bienestar integral y el desarrollo profesional de sus colaboradores, reafirmando su compromiso con la excelencia operativa.
